A fiatalkori inaktivitás csökkentésére, a korai munkatapasztalat- és munkajövedelem-szerzés elősegítésére a 2013-2023-as években elindított „Nyári diákmunka” program (a továbbiakban: program) a 2024. évben ismét meghirdetésre kerül. A program lehetőséget kínál a diákok kötelező szakmai gyakorlatának teljesítésére is.
A program célcsoportjába azok a fiatalok tartoznak, akik:
16 – 25 év közötti nappali tagozaton tanuló diákok,
szolgáltatást kérőként kérték nyilvántartásba vételüket,
foglalkoztatásra irányuló, vagy vállalkozási jogviszonnyal nem rendelkeznek.
16 éves az a diák, aki a tényleges foglalkoztatásakor már betöltötte a 16. életévét.
A járási hivatal a program keretében a szolgáltatást kérőként regisztrált diákok számára munkaerőpiaci információt nyújt. Ezt követően a beérkezett munkaerőigények alapján az esélyegyenlőségi szempontok figyelembevételével munkaközvetítést végez a sikeres elhelyezkedés érdekében.
A programban a foglalkoztatást biztosító munkáltató a települési önkormányzat és önkormányzati alaptevékenységet végző intézménye lehet. A program keretében legfeljebb 2 hónap időtartamra, maximum napi 6 órás foglalkoztatás valósulhat meg. Havi munkabérként a szakképzettséget nem igénylő munkakör esetében 200.100 Ft/fő/hó. A napi 6 óránál rövidebb munkaidőben történő foglalkoztatás esetén ez az összeg arányosan csökken.
A program 2024. június 17. napjától 2024. augusztus 31. napjáig tart. 2024. június 17. napjától lehetőségük nyílik a diákoknak, hogy regisztráltassák magukat, míg a tényleges foglalkoztatásra 2024. július 1. napjától kerülhet sor.
A programot a Nemzetgazdasági Minisztérium koordinálása mellett az állami foglalkoztatási szerv hatáskörében eljáró fővárosi és vármegyei kormányhivatalok és az állami foglalkoztatási szerv hatáskörében eljáró járási hivatalok valósítják meg.
A program elsősorban preventív jelleggel kerül indításra, kifejezetten csak a nyári időszakra. Várt eredmény: a fiatalok korai munkatapasztalathoz juttatása, munkajövedelem-szerzés biztosítása, a munkasiker révén a jövőbeli inaktivitás megelőzése, továbbá munkaerő biztosítása a munkaerőhiányos területekre.
A programmal kapcsolatos bővebb tájékoztatás a területileg illetékes állami foglalkoztatási szervként eljáró járási hivatalnál érhető el.